501788771
kontakt@bookslandia.pl

Kadry i płace 2017 Oddk obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

Jacewicz Agnieszka

Małkowska Danuta,

Wydawnictwo ODDK


Isbn 9788378043522 | Wydanie 16/2017 | Stron 580

Cena: 133.34

Książka kadrowo-płacowa polecana osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Jest to praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce kadry i płace 2017:
- omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2017 rok,
- szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
- bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków,
- same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Autorki książki podpowiadają m.in.:
- jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń w 2017 roku;
- wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
- jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
- jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Najważniejsze nowości w wydaniu książki Kadry i Płace na 2017 rok:

1. Zmiana zasad wynagradzania umów-zleceń i umów o świadczenie usług, w tym m.in.:

- wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi
- zakres umów objętych nowymi regulacjami,
- nakaz wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej,
- konieczność wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu,
- nowy obowiązek potwierdzania liczby godzin pracy,
- rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.

2. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych – wprowadzenie nowych zasad dotyczących ustalania kwoty zmniejszającej podatek, zmiany w zasadach obliczania zaliczki na podatek dochodowy oraz rocznym obliczeniu podatku.

3. Nowy wzór świadectwa pracy i zmiany w zasadach jego wystawiania.

4. Szereg zmian w Kodeksie pracy i w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

5. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą.

6. Nowa wartość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Księgarnia prawnicza poleca Kadry i płace 2017 Oddk